Члены Молодёжного совета Первичной профсоюзной организации ГУП «Горэлектротранс» встретились с руководством Учебно-курсового комбината и Управления по персоналу, чтобы подключить активную молодёжь к развитию учебного процесса. Ребята подготовят предложения по образовательным программам, которые были бы востребованы в молодёжной среде предприятия.

Представителям Молодёжного совета рассказали, что теперь в Учебном комбинате можно обучиться не только на водителя трамвая или троллейбуса: список получаемых профессий пополнился рядом рабочих специальностей. В связи с расширением функционала УКК позиционируется не просто как структурное подразделение, а как образовательное учреждение, корпоративный учебный центр. Молодые люди пообещали провести работу в своих коллективах, чтобы максимально довести информацию о новых возможностях до своих коллег, а также выразили заинтересованность в дополнительных обучающих программах на базе УКК. Например, в различных тренингах, в том числе психологических, в программах по менеджменту, в которые могли бы быть вовлечены офисные работники ГЭТ. Сотрудники комбината заверили, что если на подобные программы и тренинги поступит техническое задание, то эту заявку обсудят на предприятии, согласуют с соответствующими ведомствами и внедрят. Ещё одно направление взаимодействия УКК и Молодёжного совета — совершенствование материально-технической базы с помощью активных и неравнодушных работников.